Forskning för ett friskare arbetsliv
Hur hänger Afa Försäkring som forskningsfinansiär ihop med den svenska modellen och de kollektivavtalade försäkringarna? Se en kort film på drygt tre minuter som beskriver hur allt hänger samman, eller få mer information om samma ämne genom att läsa mer här.
Video: Forskning för ett friskare arbetsliv
Forskning som gör arbetslivet friskare
Se filmen som beskriver Afa Försäkring som forskningsfinansiär och vår roll i det svenska trygghetssystemet.
Vad är Afa Försäkring?
Afa Försäkring är ett annorlunda försäkringsbolag som inte har någon vinstutdelning - eventuellt överskott i verksamheten delas inte ut till ägarna, utan används främst för att hålla premierna låga och stabila. Genom kollektivavtal försäkrar vi anställda inom den privata sektorn och kommuner och regioner. 9 av 10 som arbetar på svensk arbetsmarknad är försäkrade via Afa Försäkring. De flesta som är försäkrade via Afa Försäkring jobbar i privata företag, cirka 3,3 miljoner personer, och 1,5 miljoner anställda arbetar inom kommuner, regioner och kommunala företag.
Därför satsar vi på forskning och utveckling
Afa Försäkring satsar på forskning och utveckling för att bidra till att förebygga att anställda inte skadar sig på sin arbetsplats eller blir långvarigt sjukskrivna. När färre skadar sig eller blir långvarigt sjuka, minskar antalet anmälda försäkringsärenden till Afa Försäkring.
Snabba fakta
Afa Försäkring ägs av arbetsmarknadens parter; Svenskt Näringsliv, LO och PTK.
Våra försäkringar bestäms i kollektivavtal eller andra överenskommelser mellan parterna.
Vårt uppdrag är att sköta administration av och utbetalningar från försäkringarna.
Sedan det första försäkringsärendet 1963 har vi hanterat mer än 16 miljoner försäkringsärenden.
Vi stödjer forskning och skadeförebyggande verksamhet bland annat genom att finansiera forskning.
Våra ägare och uppdragsgivare
Afa Försäkring ägs av arbetsmarknadens parter. Arbetsmarknadens parter består av fackliga organisationer, där de som är anställda (kallas ibland arbetstagare) är organiserade i fackförbund. Samt arbetsgivarorganisationer vilka är organisationer för företag och verksamheter som har anställda.
Afa Försäkrings ägare:
Svenskt Näringsliv är en central arbetsgivarorganisation vars medlemmar bland annat är arbetsgivarorganisationer inom olika branscher, här kan du läsa mer: Svenskt Näringsliv är företagsamhetens röst i Sverige.
LO är en central arbetstagarorganisation vars medlemmar är fackförbund, här kan du läsa mer Om LO.
PTK är en central arbetstagarorganisation vars medlemmar är fackförbund, här kan du läsa mer Om PTK.
Afa Försäkrings uppdragsgivare:
SKR, Sveriges kommuner och regioner, är en arbetsgivarorganisation. SKR’s medlemmar är alla Sveriges kommuner och regioner. Här kan du läsa mer: Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Sobona är en arbetsgivarorganisation för kommunala företag. Här kan du läsa mer Om Sobona.
Alla fackförbund som SKR och Sobona sluter kollektivavtal med är också Afa Försäkrings uppdragsgivare, till exempel Sveriges lärare, Vårdförbundet och Kommunal.
Afa Försäkring är ett resultat av den svenska modellen
Den svenska modellen handlar om att företrädare för arbetsgivare och arbetstagare, alltså arbetsmarknadens parter, förhandlar och kommer överens om vilka regler och villkor som ska gälla för oss som arbetar på svensk arbetsmarknad.
Det handlar till exempel om vad vi kan få för löneökning, hur många semesterdagar vi har, om vi har friskvårdsbidrag och om vi har försäkringar via jobbet som aktiveras om vi blir skadade eller sjuka på och/eller av jobbet – allt det är resultat av den svenska modellen.
I den svenska modellen förhandlar arbetsmarknadens parter inom enskilda branscher och/eller yrken med varandra. Man förhandlar om vilka löner och villkor som ska gälla inom respektive bransch och/eller yrke. Regler och villkor kan alltså skilja sig åt beroende på vilket yrke du har eller i vilken bransch du jobbar.
Inom de flesta branscher och yrken (inte alla dock, vilket är viktigt i Afa Försäkrings sammanhang) har arbetsmarknadens parter förhandlat fram villkor som gäller för anställda som skadar sig eller blir långvarigt sjuka på jobbet. Ett sätt är att försäkra de som jobbar, via Afa Försäkring.
När arbetsmarknadens parter kommer överens om någonting så ger det en tydlig styrka i de resultat som kommer ur överenskommelsen, både arbetstagare och arbetsgivare har varit med och förhandlat fram att något ska gälla, då blir det viktigt för båda ”sidor”. Det här är viktigt att komma ihåg i samband med finansiering av forskningen, som vi kommer till lite senare i den här texten.
Hur hanteras det som kallas kollektivavtal?
Förhandlingar inom respektive bransch resulterar i så kallade kollektivavtal. Med kollektivavtal menas ett avtal som gäller för en grupp/ett kollektiv, det vill säga för en grupp som arbetar inom en bransch. Här kan du läsa mer om vad ett kollektivavtal är Kollektivavtal – Wikipedia
Ett exempel på en överenskommelse i kollektivavtal är de försäkringar som Afa Försäkring hanterar. För att man som anställd ska kunna få ta del av de här försäkringarna måste man jobba hos en arbetsgivare som har slutit ett kollektivavtal angående de här försäkringarna. Alla företag och/eller verksamheter i Sverige har inte det, men de flesta har det, och som sagts tidigare så jobbar 9 av 10 arbetstagare på en arbetsplats med kollektivavtal och kan alltså ta del av Afa Försäkrings försäkringar.
Forskning och utveckling i förebyggande syfte
Arbetsmarknadens parter vill alltså förebygga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro. När färre skadas eller blir sjukskrivna på jobbet minskar Afa Försäkrings försärkringsutbetalningar. Genom Afa Försäkring satsar arbetsmarknadens parter på olika sorters förebyggande insatser, där forsknings- och utvecklingsfinansieringen (FoU) är en del. Läs mer om de förebyggande insatserna här Så här förebygger vi arbetsskador och ohälsa
Afa Försäkring satsar cirka 150 miljoner om året på FoU projekt. Forskningsområden som är relevanta för finansieringen hänger ihop med de områden som försäkrade blir skadade eller sjuka inom.
Skadedatabasen visar en del forskningsområden av intresse
Alla skador och sjukdomar som försäkrade beviljas ersättning för hos Afa Försäkring, finns samlade i Afa Försäkrings så kallade skadedatabas. I skadedatabasen visas bland annat orsaker till skador och sjukfrånvaro, inom vilken sektor den skadade/försäkrade har jobbat/jobbar och vilken målgrupp som den försäkrade tillhörde/tillhör. Läs mer om skadedatabasen här Analys och statistik.
Skadedatabasen visar alltså en bild över vilka forskningsområden som kan vara intressanta för Afa Försäkring att satsa på. Forskning som i förlängningen kan bidra till att minska antalet skador eller sjukfrånvaro och därmed leda till färre försäkringsärenden som syns i skadedatabasen.
Därför är information från skadedatabasen ett viktigt sätt för arbetsmarknadens parter att få vägledning om potentiellt relevanta forskningsområden.
Omvärldsbevakning visar andra forskningsområden av intresse
Ett ytterligare sätt för parterna att identifiera relevanta forskningsområden är deras omvärldsbevakning. Arbetsmarknadens parter följer kontinuerligt utvecklingen på arbetsplatser som kan komma att påverka kollektiven som avtalen gäller för. Det innebär att både resultat från skadedatabasen och från omvärldsbevakningen kan ligga till grund för FoU-satsningar.
Vid till exempel införande av ny teknik eller andra förändrade förutsättningar på arbetsplatser kan Afa Försäkring satsa på FoU projekt som följer en utveckling som pågår. Till skillnad mot forskningssatsningar som grundar sig på ärenden i skadedatabasen, där saker som har hänt finns dokumenterade.
När parterna beslutar att finansiera ett FoU projekt så betyder det att det finns en enande neutral utgångspunkt i finansieringen, både arbetstagare och arbetsgivare är överens om att ett ämne är viktigt att forska om. Det är en utmärkande styrka när FoU tas fram i det system som det ska användas i.
Olika sektorer och målgrupper har olika problem där forskningen kan bidra till att förbättra arbetsmiljön och/eller hälsan. Arbetsmarknadens parter har slutit olika kollektivavtal för olika sektorer och målgrupper på arbetsmarknaden, därför frågar vi i ansökan om vilket område (arbetsmiljö eller hälsa) din forskning förväntas handla om.
Det finns ingen vedertagen definition av begreppen arbetsmiljö och hälsa för Afa Försäkring men läs mer om våra forskningsområden för att få en fingervisning om vad respektive område innebär. Begreppen ligger nära varandra och ibland kan det vara svårt att urskilja vilket forskningsområde ur Afa Försäkrings perspektiv som din forskning faller inom.
Forskningsområden
Arbetsmiljö
Vi finansierar forskning inom arbetsmiljö. Forskningen ska komma till praktisk nytta på arbetsplatser och förväntas bidra till färre arbetsskador.
Hälsa
Vi finansierar forskning inom området hälsa. Forskningen ska främja arbetsförmåga och förväntas bidra till att minska sjukfrånvaron.
Så kopplas arbetsmiljö och hälsa ihop med försäkringarna
För Afa Föräskrings del hänger områdena arbetsmiljö och hälsa dessutom ihop med våra försäkringar genom att finansiering för olika forskningsområden härstammar från olika kollektivavtalade försäkringar som täcker anställda på olika delar av arbetsmarknaden. Arbetsmiljöforskning finansieras av arbetsskadeförsäkringen och hälsoforskning finansieras av sjukförsäkringen och dessa har olika täckningsgrad i privat och KR-sektor.
Nedan ser du en sammanfattande tabell om hur våra försäkringar, forskningsområden, och sektorsberoende målgrupper för forskningen hänger ihop.
| Försäkring | Forskningsområde som finansieras | Privat sektor | KR-sektor | Statlig sektor |
|---|---|---|---|---|
| Arbetsskadeförsäkring | Arbetsmiljö | Alla anställda (arbetare+ tjänstemän) | Alla anställda (arbetare+tjänstemän) | Ingår inte |
| Sjukförsäkring | Hälsa | Arbetare | Alla anställda (arbetare+tjänstemän) | Ingår inte |
Eftersom satsningar på FoU i längden ska bidra till färre försäkringsärenden så behöver Afa Försäkring få en tydlig bild om vilket forskningsområde (hälsa eller arbetsmiljö) som forskningen faller inom. Då kan vi se om sektorn och målgruppen som forskningen ska gynnas av, har en försäkring hos oss inom det området eller inte. Om den har det, då kan det vara intressant för Afa Försäkring att finansiera.
Försäkringar inom olika sektorer
De som är försäkrade via Afa Försäkring är anställda hos arbetsgivare som verkar inom olika delar av arbetsmarknaden, sektorer. En del av de försäkrade jobbar i privata företag och andra är anställda av kommuner, regioner eller kommunala företag.
När du söker finansiering från Afa Försäkring frågar vi efter vilken sektor de jobbar i, som förväntas gynnas av din forskning. Det behöver vi veta för att se om forskningen kan bidra till att minska arbetsskador eller långvarig sjukfrånvaro för en viss grupp/ett kollektiv av försäkrade hos Afa Försäkring.
Om den grupp som du vill forska om, eller som ska gynnas av forskningen inte är försäkrade hos Afa Försäkring, kommer ansökan inte att betraktas som relevant för arbetsmarknadens parter. Läs mer om bedömningsprocessen och hur du skapar en konkurrenskraftig ansökan.
Vanliga frågor om sektorer
För oss på Afa Försäkring betyder privat sektor att man är anställd på ett privat företag eller är arbetsgivare i det privata näringslivet. Privata företag och anställda finns i princip överallt på arbetsmarknaden, i nästan alla branscher och yrken. Alltifrån den lilla målerifirman som din granne driver till den stora bilfabriken i Göteborg, men även hälso- och sjukvård kan drivas i privat regi (alltså inte offentligt ägd).
För oss på Afa Försäkring betyder KR sektor ”kommuner, regioner och kommunala företag”, att man är anställd eller arbetsgivare inom det som ofta kallas offentlig verksamhet eller verksamhet inom välfärden. Anställda och arbetsgivare finns i många branscher inom KR sektorn till exempel i skolan eller inom hälso- och sjukvården. Hit hör till exempel de flesta sjukhus, kommunal hemtjänst men också kommunala företag som kanske sköter sophämtningen i kommunen där du bor.
Om du ska forska om anställda vid myndigheter som till exempel försvaret, polisen eller ambassader så kommer din ansökan inte att beviljas av Afa Försäkring. De är statliga arbetsplatser dvs du är anställd av staten om du jobbar här. Afa Försäkring försäkrar inte de som jobbar i staten. Om Afa Försäkring inte har försäkrade (som anställda) inom det forskningsområde du ska ta dig an, så kommer din ansökan inte att betraktas som relevant för oss.
Försäkringar för olika målgrupper
Våra ägare Svenskt Näringsliv, LO och PTK vill att de grupper som de företräder ska få nytta av den forskning som de satsar på. Alltså, att färre av de försäkrade ska skada sig på jobbet eller bli långvarigt sjuka. De vill satsa på forskning som kan bidra till färre försäkringsärenden för de grupper som är försäkrade. De kallar vi för våra målgrupper, alltså anställda inom vissa sektorer på arbetsmarknaden.
När du söker finansiering från Afa Försäkring behöver du fylla i vilken målgrupp som forskningen ska gynna. Eftersom försäkringarna ligger till grund för vilken forskning Afa Försäkrings ägare och uppdragsgivare vill satsa på, är det viktigt att vara medveten om vilken målgrupp forskningen förväntas gynna. Målgrupperna hänger ihop med vilka kollektiv (grupper av personer som jobbar) som ingår i de avtal som är förhandlade mellan företrädare för arbetsgivarorganisationer och fackförbund inom olika sektorer. De är de försäkrade hos Afa Försäkring, som behöver kunna dra nytta av, eller vara i fokus för den forskning som finansieras.
Vanliga frågor om målgrupper
Ordet arbetare är ett ord som har hängt med länge och avsåg tidigare, slarvigt uttryckt, de som jobbade på golvet, i verkstaden, oftast med händerna eller andra fysiska arbeten. En arbetare i privat sektor är någon som är anställd på ett privat företag. Det kan vara allt från en målare på den lilla målerifirman som din granne äger till en montör på ett stort bilföretag i Göteborg. Dagens arbetsmarknad ser annorlunda ut än när det ordet myntades men ordet hänger kvar i sammanhang som har med svenska modellen och kollektivavtal att göra. På www.lo.se kan du läsa mer om vilka yrken som räknas som ”arbetare” idag.
Ordet tjänsteman har också hängt med länge och används fortfarande främst i sammanhang som har med den svenska modellen och kollektivavtal att göra. Som tjänsteman avsågs ursprungligen någon som arbetade på kontor, vid ett skrivbord till skillnad mot en arbetare som arbetade mer direkt i produktion av någonting. På www.ptk.se kan du läsa mer om vem som räknas som tjänsteman idag. En tjänsteman i privat sektor jobbar för en privat arbetsgivare, alltså i det privata näringslivet med, slarvigt uttryckt, ”kontorsuppgifter”.
Den här målgruppen väljer du om du ska forska på, eller om dina forskningsresultat kommer att komma till nytta för alla, eller för några yrken/arbetsområden, inom den ofta så kallade offentliga sektorn. I den här sektorn finns det ur ett Afa perspektiv ingen uppdelning mellan arbetare och tjänstemän. I målgruppen ingår alltså alla anställda hos en arbetsgivare som är offentligt ägd, de som till exempel jobbar på ett kommunkontor, i socialtjänsten eller i den kommunala barnomsorgen och läkare på tex ett universitetssjukhus. Här ingår även de som jobbar i så kallade kommunala företag, vilka de kan vara kan du läsa om här www.sobona.se
För att kunna bedöma om en ansökan är relevant behöver arbetsmarknadens parter kunna se vilka på arbetsmarknaden som ska gynnas av din forskning. För att ditt projekt ska vara intressant för Afa Försäkring behöver det bidra till att gynna arbetsmiljön eller hälsan (forskningsområden) för en del av ett kollektiv (målgrupp) som jobbar på en del av arbetsmarknaden (sektor) – som vi försäkrar.
Öka dina möjligheter för att få finansiering
Följande kan vara bra att fundera på och skriva fram i din ansökan, för att öka möjligheterna att vara relevant ur Afa Försäkrings perspektiv:
Handlar ditt FoU projekt huvudsakligen om hälsa eller arbetsmiljö (forskningsområde)?
Var på arbetsmarknaden (sektor) jobbar de som ska gynnas av din forskning?
Är det arbetare eller tjänstemän eller båda (målgrupper) som din forskning förväntas gynna/handla om?
Utöver dessa begrepp får du gärna ge så detaljerad information som möjligt angående vilka branscher eller yrkesgrupper din forskning kommer beröra.