Hållbara arbetsplatser: Organisatoriska friskfaktorers roll i engagerade, tillfredsställda och friska sjuksköterskor genom hela yrkeslivet
Behovet av att skapa långsiktiga strategier och förutsättningar för att behålla sjuksköterskor i vårdyrket är stort. Forskningen ska ge en ökad förståelse för vilka friskfaktorer på organisatorisk nivå som har betydande roll för att sjuksköterskor ska stanna och trivas på arbetet.