Om forsk­ning och utveckling

Sedan många år bidrar kollektiv­avtalad för­säkring med finansiering av forsk­ning och utveckling inom fälten arbetsmiljö och hälsa. Ett av kriterierna för forskningsfinansieringen är att resultaten ska kunna göra praktisk nytta på arbetsplatser med kollektiv­avtal.

Tanken är att kun­ska­per baserade på forsk­ning kan styra det systematiska arbetsmiljö­arbetet i riktning mot större effekt. Hela upplägget går ut på att minska risker för arbets­skador och sänka kostnader för sjukfrånvaro.

Värde för båda parter

Ett tryggt och friskt arbetsliv skapar värde på lång sikt för både arbetsgivare och arbetstagare. Ju mer lärande om arbetsmiljö och hälsa, desto mer kun­ska­per och färdigheter på arbetsplatserna. Vår roll inom forsk­ning och utveckling är att tillsammans med arbets­marknadens parter blicka mot framtiden.

Vilka är framtidens risker när arbetslivet förändras? Vilka är de verkliga orsakerna bakom allvarliga arbetsolyckor och långvarig sjukfrånvaro i olika branscher och yrkesgrupper? Hur kan vi använda det vi vet idag till att se runt hörnet och lägga kloka strategier framåt?

Med ena benet i akademin

Vår statistik från de kollektiv­avtalade arbetsskade- och sjukförsäkringarna samt omvärldsanalyser utgör underlag för beslut. Arbets­marknadens parter för­hand­lar och kommer överens om vilka prioriteringar som ska göras. Satsningar på cirka 150 miljoner kronor per år blir till strategiskt framtagna forsknings­program som vart och ett delas upp i flera forsknings­projekt.

När forsknings­programmen är fastställda har vi regel­bundet återkommande utlysningar på landets akademiska institutioner för att hitta forskare som matchar upp­gifterna. Hos oss ansöker de om finansiering av sin forsk­ning.

Detta kompletterar vi med breda, öppna utlysningar där vi samlar upp forskares arbeten och ser om de jobbar med något inom vårt område som vi kan stödja med finansiering.

Vi delar också ut ett så kallat postdoc-stöd till forskare som nyligen disputerat och vill bidra till arbetsplatsers utveckling.

Och det andra på arbetsplatsen

Det pågår fem-sex forsknings­program och cirka 180 projekt inom olika områden samtidigt. När projekten avslutats börjar kommunikationsarbetet med att förmedla resultaten till rätt målgrupper. Vi har en omfattande seminarieverksamhet dels i egen regi, dels i samverkan med andra. Vi samman­ställer årsrapporter och har kontakt med journalister och medier.

Till dem vi samverkar med hör särskilt våra partnerorganisationer Prevent och Suntarbetsliv. De omsätter forskningsresultaten till praktiska verktyg för det privata näringslivet respektive för kommuner och regioner.

På de lokala arbetsplatserna hos chefer och arbetsmiljö­ombud sluts cirkeln. Därifrån hämtas kun­ska­per som blir till forsk­ning, som omsätts till nya kun­ska­per, och som förmedlas tillbaka. Det är en ständigt lärande process.