Stödet ger trygghet i arbets­miljö­arbetet på Kulturhuset Stadsteatern

Kulturhuset Stadsteatern har sökt stöd för arbets­miljö­utbildning varje år sedan stödet kom 2021. Man har fått stöd för olika slags utbildningar: Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, och Systematiskt arbets­miljö­arbete, SAM, men även skyddsombudsutbildningar och Praktisk konflikthantering och medling.

– Utbildningarna behövs verkligen. Det är svårt att hitta kontinuitet i arbets­miljö­arbetet, eftersom verksamheten är så spretig och flyttar på sig hela tiden i och med nya premiärer, utställningar och andra uttryck, säger Johan Ehn.

Han är tacksam över stödet och menar att de utbildningar han gått har gett honom en trygghet och även värdefulla inblickar i andra verksamheter genom att möta andra kursdeltagare.

– Det är bra att gå tillsammans med chefer, jag har blivit tryggare och bättre på att ta konflikter, som kan uppstå, säger han.

Att ses fysiskt är bäst, eftersom det ligger ett stort värde i att äta lunch och fika tillsammans. Då utbyter man erfaren­heter under lugna former.

–Vi tror på upplevelser på plats, säger Lina Kramar.

Hur fick ni kännedom om stödet?

– Delvis via företagshälsovården, men vi har även läst om stödet på Afa Försäkrings hemsida. Vi har fått infor­mation om både nivåer på ersättning och hur man går tillväga när man ansöker från de utbildnings­anordnare som vi har haft kontakt med, säger Maria Karnell, HR-partner.

Hur uppmärksammar ni behovet av arbetsmiljöutbildningar?

– I dialog med våra arbets­miljö­ombud och chefer. Vi är också nyfikna på trender och omvärldsbevakar och tittar på vad andra arbetsgivare gör för att förbättra arbetsmiljön. Dörren till oss på HR är alltid öppen och samarbetet med arbets­miljö­ombud är smidigt, det är högt i tak, och vi är lösningsinriktade, säger Sofie Åstedt Carlström, HR-partner.

– Det är inte alls trögt att få igenom insatser för arbetsmiljön, men det är svårt att få tiden att räcka till, eftersom verksamheten är som den är med många järn i elden och det är olika deadlines att respektera, säger Johan Ehn.

Vad har stödet gett er verksamhet?

– Trygghet genom hela processen. Vi har lugnt kunnat fokusera på att skapa så givande utbildningstillfällen som möjligt snarare än på administration kring stödet. Och vi har också kunnat erbjuda fler proffsiga utbildningar än vad vi hade kunnat med vår egna budget, säger Maria Karnell.

Bra stå på en gemensam grund

Varje år erbjuder Kulturhuset Stadsteatern grund­läggande arbets­miljö­utbildning för nya chefer och arbets­miljö­ombud. Verksamheten har också skickat huvudarbetsmiljöombuden på en fördjupningsutbildning, vilket var mycket uppskattat.

Fördjupningen inom konflikthantering med utbildningen ”Förebygg och hantera konflikter på arbetsplatsen” var en gemensam insats för chefer och huvudarbetsmiljöombud med syfte att skapa ett gemensamt språk och en gemensam förståelse kring hur samarbetsproblem och konflikter kan hanteras för att undvika kränkningar på arbetsplatsen.

– Utbildningarna ger oss en gemensam grund att utgå ifrån och vi har med hjälp av stödet haft möjlighet att erbjuda riktigt proffsiga föreläsare, säger Maria Karnell.

– Vi är ett bolag där det finns mycket olika åsikter och tankar, vilket vi tänker är nyttigt och hjälper oss att se saker på nya sätt och visar att vi vågar tänka åt olika håll. Att tycka olika är som syre för vår verksamhet. Men det ställer krav på självkännedom och förmågan att kommunicera respektfullt och tydligt. Här har utbildningarna verkligen gett oss kunskap och användbara verktyg, säger Maria Karnell.

Hur involverar ni hela personalen i arbetsmiljöarbetet?

– Vi har ett aktivt systematiskt arbets­miljö­arbete med till exempel medarbetarenkät och ronder. I samband med utbildningen om konflikthantering så arbetade vi även fram en praktisk rutin som vi har gjort reklam för på vår internwebb, säger Maria Karnell.

Ljuset släcks på Stora scenen, där alla sidor av mattorna är tejpade så att ingen ska snubbla. All dekor och lampor hissas upp flera våningar. Ljudet stängs av. På scenen tronar den höga trappan, föremålet för många diskussioner om just den arbetsmiljön. Ingen ska snubbla eller falla från trappan. Den konstnärliga friheten enades med arbetsmiljökraven.

Text: Anna-Maria E. Alsand

Foto: Anna-Maria E. Alsand, Mathilda Rahm