Ordlista

Försäkring om avgångsbidrag för privat anställda arbetare.

Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) gäller vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom och olycksfall. Försäkringen kompletterar den ersättning du får från Försäkrings­kassan. AGS gäller för privatanställda arbetare inom avtalsområde Svenskt Näringsliv–LO, och för arbetare inom kooperationens avtalsområde. 

Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) gäller vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom och olycksfall. Försäkringen kompletterar den ersättning du får från Försäkrings­kassan. AGS-KL gäller för anställda inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag.

Se Sjukersättning och aktivitetsersättning.

Arbets­marknadens parter består av arbetsgivar­organisationer, till exempel Svenskt Näringsliv och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt fackliga organisationer, till exempel LO, PTK, SACO och TCO.

Olycksfall som inträffar i arbetet.

Sjukdom som är resultatet av, eller som har försämrats på grund av, arbetet eller arbetsförhållanden.

För att en arbets­sjuk­dom ska ge ersättning från den kollektiv­avtalade arbets­skade­försäkringen måste den vara godkänd av Försäkrings­kassan eller finnas i ILO:s förteckning nr 121 över yrkessjukdomar.

Besvären måste också vara kvar i minst 180 dagar efter den dag då sjukdomen visade sig.

Olycksfall i arbetet, färdolycksfall, arbets­sjuk­dom eller smitta (i vissa fall).

Om en arbetsskada gör att din förmåga att skaffa dig inkomst genom arbete kommer att vara nedsatt i minst ett år framåt kan du ha rätt att få livränta från Försäkrings­kassan. 

Läs mer om arbetsskadelivränta på Försäkringskassans hemsida.

Från försäkringen kan pensionsavgifter betalas till din tjänste­pension när du får sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta från Försäkrings­kassan.

Försäkringen gäller för anställda inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag.

Här finns mer infor­mation om avgiftsbefrielseförsäkringen.

Kollektiv­avtalad för­säkring vid sjukdom.

• AGS – Avtalsgruppsjukförsäkring för privat och kooperativt anställda arbetare.
  

• AGS-KL – Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag.
  
  

Barnbelopp i Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) kan betalas till barn under 21 år som har rätt att ärva, om den försäkrade vid döds­fallet inte fyllt 65 år.

I AGS lämnas dagsersättning under sjukdag 15-360 om du får sjukpenning, smittbärar­penning eller rehabiliteringspenning från Försäkrings­kassan. 

I AGS-KL lämnas oftast dagsersättning under sjukdag 91-360 eftersom arbetsgivaren betalar sjuklön till och med dag 90.

Dagsersättningen kompletterar den ersättning som du får från Försäkrings­kassan. 

Mer infor­mation om dagsersättning finns på sidan Ersättning vid sjukskrivning.

Om betalning av försäkringsersättning inte sker i tid ska ränta betalas av försäkringsbolaget.

En för­säkring kan fortsätta att gälla under en viss tid efter att anställningen har upphört eller om man är frånvarande från arbetet en längre tid. Det kallas för efterskydd.

Efterskydd finns i alla för­säkring­ar utom föräldra­penning­tillägget (FPT) och för­säkring om avgångs­bidrag (AGB).

Mer infor­mation om efterskydd i de olika försäk­ringarna finns på sidan Efterskydd för våra försäkringar.

Den nedsättning av förmågan att skaffa sig en inkomst som en skada har medfört eller kan antas medföra i framtiden. Bedömningen sker oberoende av skadans medicinska invaliditetsgrad.

Bestående inkomstförlust kan ersättas från den kollektiv­avtalade arbetsskadeförsäkringen som livränta eller som ett engångsbelopp.

En extra för­säkring – efterlevandeskydd – som går att välja inom Avtals­pension SAF-LO. Vid dödsfall betalas belopp till efterlevande från försäkringen.

Premien (avgiften) för försäkringen dras från de pengar som arbetsgivaren betalar in till tjänste­pensionen.

Läs mer här om Familjeskydd

Föräldrapenningtillägget (FPT) är en extra ersättning som vi kan betala när du är föräldraledig och har föräldrapenning från Försäkrings­kassan.

Försäkringen gäller för en sammanhängande föräldraledighetsperiod med föräldrapenning och innan ditt barn fyllt 18 månader. Du kan få ersättning i högst 180 dagar.

FPT lämnas med 10 procent på föräldrapenningunderlaget. Om du tjänar mer än taket i föräldraförsäkringen (10 prisbasbelopp/år) lämnar FPT 90 procent på lönen över taket.

Olycksfall som inträffar under den vanliga direkta färden till eller från arbetet.

Företagare och make eller registrerad partner till företagaren omfattas inte av försäkringsavtalets bestämmelser för anställda. De kan istället normalt teckna företagares egen för­säkring, om de är verksamma i företaget. Ansökan görs hos Fora.

Företagare och make eller registrerad partner, eller i vissa fall sammanboende till företagaren omfattas dock av TFA på sätt som anges i försäkringsvillkoren för TFA.

Följande personer räknas som företagare i Afa-försäk­ringarna:

• I företag som inte är juridisk person: samtliga ägare

• I handelsbolag: samtliga delägare

• I kommanditbolag: komplementär

• I aktiebolag: aktieägare vars innehav för sig eller sammanräknat med aktier som ägs av make/maka, registrerad partner, förälder eller barn till aktieägaren uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget

Den eller de som försäkrings­belopp ska betalas ut till.

Den del i ett försäkrings­villkor som avgör

• vem/vilka personer som belopp ska betalas till i samband med ett dödsfall, och      

• hur beloppet ska fördelas.

I exempelvis Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) finns ett standardförordnande, som den försäkrade har rätt att ändra.

Föräldrapenningtillägget (FPT) är en extra ersättning som vi kan betala när du är föräldraledig och har föräldrapenning från Försäkrings­kassan. Försäkringen gäller för en sammanhängande föräldraledighetsperiod med föräldrapenning och innan ditt barn fyllt 18 månader. Du kan få ersättning i högst 180 dagar.

Premiebefrielseförsäkringen betalar in pensionsavgiften till den avgiftsbestämda avtals­pensionen vid föräldraledighet.

Myndighet som administrerar lagstadgade social­försäkringar, till exempel sjukpenning och föräldrapenning.

Föräldrapenningtillägget (FPT) är en extra ersättning som vi kan betala när du är föräldraledig och har föräldrapenning från Försäkrings­kassan.

Försäkringen gäller för en sammanhängande föräldraledighetsperiod med föräldrapenning och innan ditt barn fyllt 18 månader. Du kan få ersättning i högst 180 dagar.

FPT lämnas med 10 procent på föräldrapenningunderlaget. Om du tjänar mer än taket i föräldraförsäkringen (10 prisbasbelopp/år) lämnar FPT 90 procent på lönen över taket.

Ersättning från Försäkrings­kassan under graviditet.

Läs mer på Försäkringskassans hemsida

International Labour Organization, Internationella arbetsorganisationen är FN:s organisation för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor.

Vi använder ILO:s förteckning nr 121 över yrkessjukdomar när vi bedömer arbets­sjuk­domar.

Det år då man blir sjuk.

Vår bedömning gäller medicinsk invaliditet, det vill säga varaktigt försämrad funktionsförmåga (till exempel genom amputation, begränsning av rörelseförmågan eller hörselskada).

Medicinsk invaliditet anges som ett procenttal – en invaliditetsgrad.

Karens är tidpunkten från och med då en skada anmäls eller anses påbörjad, till dess att du kan få ersättning.

Exempel: en karensdag i den allmänna sjuk­försäkringen.

Ett kollektiv­avtal är en överens­kommelse mellan arbetsgivare och fack om dina villkor på jobbet, bland annat löner och anställningsvillkor.

Kollektivavtalen bestämmer "grunden" för vad som ska gälla och ger utrymme för individuella avtal mellan arbetstagare och arbetsgivare. De kollektiv­avtalade försäk­ringarna är en del av kollektivavtalen.

Mina sidor är det enkla och snabba sättet att anmäla och hantera försäk­rings­ärenden hos oss.

Du som vill anmäla ett ärende gör det direkt på webbplatsen genom att klicka på ”Logga in”. Du kan även följa och komplettera ärendet. Du som är arbetsgivare bekräftar anställningen och får överblick över alla verksamhetens ärenden på ett och samma ställe.

LAF, Lagen om arbets­skade­försäkring, upphörde 2010. Nu ingår bestämmelserna i den nya Socialförsäkringsbalken, SFB.

Lagen om anställningsskydd.

Med ersättning för lyte och men menas ersättning för bestående skada.

Lyte är ett kroppsfel som direkt kan iakttas av utomstående, till exempel ärr, hälta, förlust av kroppsdel.

Men är en funktionsnedsättning som till exempel förlust av syn, svårigheter att röra sig, smärta.

Den medicinska invaliditeten är ett mått på den fysiska och psykiska funktionsnedsättning som har uppkommit till följd av en arbetsskada.

Ersättning för lyte och men avser fysiskt och psykiskt lidande av bestående natur.

Med lyte menas ett kroppsfel som skadan orsakat som kan vara mer eller mindre vanställande, till exempel amputation eller ärr. Men är en sammanfattande benämning på de besvär som skadan orsakat, till exempel rörelseinskränkning eller dövhet.

Ersättningen för lyte och men är beroende av graden av medicinsk invaliditet som anges i procent och den skadades ålder.

Avtalsgruppsjukförsäkringarna AGS och AGS-KL kan betala en kompletterande månadsersättning till den som får sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkrings­kassan.

Månadsersättningens storlek bestäms utifrån den sjuk­penning­grundande inkomsten vid insjuknandet.

Ett olycksfall är en händelse som är kortvarig, ovanlig och oförutsedd och som orsakar personskada.

Exempel på olycksfall är när någon halkar eller snubblar på något och faller omkull. Det kan vara att skära sig på en kniv eller maskindel, fastna eller klämma sig i en maskin eller annat föremål, träffas med ett slag av ett föremål eller dylikt.

Som olycksfall bedöms också överfall eller hot som leder till fysisk eller psykisk skada.

Från försäkringen kan pensionspremier betalas till din tjänste­pension när du har rätt att få sjukpenning eller sjukersättning från Försäkrings­kassan.

Läs mer om premiebefrielseförsäkringen vid sjukdom och arbetsskada.

Premiebefrielseförsäkringen gäller även vid föräldraledighet.

Preskriptionstiden är den tid man har på sig att göra sin anmälan/sitt yrkande innan det är för sent.

Exempel: För att ha rätt till ersättning för sveda och värk från TFA eller TFA-KL måste olycksfallet anmälas till Afa För­säkring inom 10 år från den dag skadan inträffade. Kommer ansökan om ersättning in senare, är rätten till ersättning förlorad.

Observera att andra preskriptionstider kan gälla för andra typer av ersättningar.

Prisbasbeloppet bygger på konsumentprisindex och speglar inflationen. De flesta socialförsäkringsersättningar räknas upp årligen med detta prisbasbelopp. Exempelvis används prisbasbeloppet för att fastställa inkomsttaket i sjuk­försäkringen och för att värdesäkra sjukersättning och aktivitetsersättning.

Avtal om ersättning för personskada för anställda inom det statliga avtalsområdet.

PSA gäller vid arbetsskada.

Med rehabilitering menas allt det som görs av medicinsk, psykologisk, social och arbetsinriktad art för att hjälpa sjuka och skadade att få tillbaka bästa möjliga förmåga att fungera normalt.

Den som deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering kan ha rätt till rehabiliteringspenning från Försäkrings­kassan.

Läs mer på Försäkringskassans hemsida.

Rådgivandenämnden för Avgifts­befrielse­försäkringen består av sex representanter från arbets­marknadens organisationer inom det kommunala avtalsområdet.

Begäran om prövning ska vara skriftlig och innehålla skälen till varför den försäkrade anser att beslutet bör ändras.

Sjukersättning kallades tidigare förtidspension.

Försäkrings­kassan kan byta ut sjukpenningen till sjukersättning eller aktivitetsersättning om arbetsförmågan är nedsatt under en längre tid.

Läs mer på Försäkringskassans hemsida.

Arbetstagare har rätt att under de första fjorton dagarna av varje sjuk­period (sjuklöneperioden) behålla en viss del av den lön och andra anställningsförmåner som de skulle ha fått om de kunnat utföra sina arbetsuppgifter. För den första dagen i sjuklöneperioden betalas ingen ersättning (karensdag).

En av de ersättningar för inkomstbortfall som Försäkrings­kassan betalar vid sjukdom. Se även Sjukersättning och aktivitetsersättning.

Sjuk­penning­grundande inkomst (SGI) bestäms av Försäkrings­kassan och används till exempel för att räkna ut din sjukpenning.

En sjuk­period är en sammanhängande tid då den som är försäkrad har rätt till sjukpenning, förebyggande sjukpenning eller rehabiliteringspenning från Försäkrings­kassan.

Samma sak som visandeår. Det år ett olycksfall inträffade eller en arbets­sjuk­dom visade sig. En arbets­sjuk­dom anses ha visat sig vid första läkarbesöket eller första sjukskrivningsdag med anledning av skadan.

För att det ska räknas som smittsam sjukdom ska du ha varit sjuk i mer än 180 dagar och ha smittats på något av följande sätt:

• vid ett laboratorium där man arbetar med smittämnet

• genom arbete på sjukvårdsinrättning

• genom arbete med behandling, vård eller omhändertagande av smittförande person

• vid omhändertagande eller hantering av smittförande djur eller material

I de tre senare fallen måste sjukdomen finnas med i bilagan till Förordning om arbetsskadeförsäkring och statligt personskadeskydd (längst ner på sidan)

Om du fick den smittsamma sjukdomen på grund av ett olycksfall i arbetet, till exempel om du stack dig på en kanyl eller skar dig på ett föremål, gäller i stället reglerna om olycksfall. Då omfattas alla slags smittsamma sjukdomar.

Den nya balken (sammanhållen framställning av lagstiftningen på ett visst område) i lagboken som från och med den 1 januari 2011 ersatt en rad tidigare lagar på socialförsäkrings- och pensionsområdet.

Exempel på sakområden/förmåner som tidigare behandlades i separata lagar och som nu ingår i socialförsäkringsbalken: sjukpenning, sjuk- och aktivitetsersättning, föräldrapenning, arbetsskadelivränta, bostadsbidrag till pensionärer, äldreförsörjningsstöd, handikappersättning, bilstöd, efterlevandepensioner, barnbidrag, underhållsstöd samt ålderspension i form av inkomstpension, premiepension, tilläggspension, garantipension. Socialförsäkringsbalkens lagnummer i Svensk författningssamling (SFS) är 2010:110 och den förkortas SFB.

Särskild Tilläggspension.

Tjänste­pensionen STPK är föregångare till GTP (Gemensam tjänste­pension). STPK upphörde 1996.

Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur.

Trygghets­försäkring vid arbetsskada för privatanställda arbetare och tjänstemän samt kooperativt anställda arbetare och tjänstemän.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag.

Tjänste­grupp­liv­försäkring. För arbetare på privata företag med kollektiv­avtal finns TGL hos Afa För­säkring.

Läs mer på Försäkring vid dödsfall.

Tjänste­pension, eller avtals­pension som den ibland också kallas, är ett komplement till den allmänna pensionen och bygger på kollektiv­avtal mellan fackförbund och arbetsgivare.

Kollektivavtalad försäkring vid arbetsskada.

• TFA – för privat och kooperativt anställda arbetare och tjänstemän.

• TFA-KL – för anställda inom kommuner, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala företag.

• PSA – för anställda inom det statliga avtalsområdet.

Samma sak som skadeår. Det år ett olycksfall inträffade eller en arbets­sjuk­dom visade sig. En arbets­sjuk­dom anses ha visat sig vid första läkarbesöket eller första sjukskrivningsdag med anledning av skadan.

Med våld och misshandel menas fysiskt våld. Det behöver inte vara avsiktligt utan kan till exempel vara att en patient slår till en vårdare.