Gå till huvudinnehåll
Afa Försäkring - Gå till startsidan

För­säkring vid dödsfall

Vid dödsfall kan de närstående få ekonomisk hjälp från Tjänste­grupp­liv­försäkringen (TGL). Livförsäkringen gäller oavsett om döds­fallet inträffar under arbets­tid eller på fritiden. Anmälan kan skickas in till oss av en anhörig eller en annan person.

Den här sidan finns i olika varianter för anställda och arbetsgivare. Anpassa sidan så att du får rätt infor­mation.

Försäkringen kan ge

  • Begravningshjälp till dödsboet
  • Grundbelopp till efterlevande
  • Barnbelopp till barn under 21 år
Två sörjande personer i en soffa.
Två sörjande personer i en soffa.

Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) är en livförsäkring som finns till för att betala ut engångsbelopp till de efterlevande och begravningshjälp till dödsboet.

Försäkringen gäller för:

  • För arbetare på privata företag finns tjänste­grupp­liv­försäkringen genom kollektiv­avtalet på jobbet (avtalsområde Svenskt Näringsliv – LO).

  • Tjänstemän på privata företag täcks av försäkringen om arbetsgivaren har tecknat tilläggsförsäkringen ”Tjänste­grupp­liv­försäkring för tjänstemän”.

  • Egenföretagare omfattas av försäkringen om de tecknat ”Företagares egen Tjänste­grupp­liv­försäkring, TGL/EF”. Försäkringen kan också tecknas av företagares make, maka eller registrerad partner som är verksam i företaget.

Bra att veta:

  • Försäkringen gäller för den som avlider innan sin 66-årsdag. Före 1 juli 2023 gällde försäkringen för den som avled innan sin 65-årsdag.

  • Det gör ingen skillnad om döds­fallet inträffar under arbets­tid eller på fritiden.

För mer infor­mation om hur försäkringen fungerar kan du läsa försäkringsvillkoren längst ned på denna sida.

Detta gäller för personer som omfattas av Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) hos Afa För­säkring.

Försäkringen har tre delar: begravningshjälp, grundbelopp och barnbelopp.

Begravningshjälp är ett skattefritt engångsbelopp som vi betalar direkt till dödsboet.

Grundbelopp är ett skattefritt engångsbelopp som vi betalar till förmånstagarna, det vill säga make, maka, registrerad partner, sambo, barn.

Barnbelopp är ett skattefritt engångsbelopp som vi betalar till den avlidnas barn som är under 21 år.

Begravningshjälpen är ett halvt prisbasbelopp.

För år 2024 är det 28 650 kronor.

För år 2023 är det 26 250 kronor.

Hur mycket som betalas ut i grundbelopp beror på arbets­tid, ålder vid döds­fallet och vilka efterlevande som finns. 

Om det endast finns arvsberättigade barn som fyllt 21 år betalar vi ut grundbelopp enligt kolumnen "Arbets­tid 8-16 timmar/vecka". Ersättningen delas mellan barnen om de är flera.

2024

Den avlidnas ålderArbets­tid minst 16 timmar/veckaArbets­tid 8-16 timmar/vecka
Under 56 år343 800 kr171 900 kr
56 men ej 57 år315 150 kr157 575 kr
57 men ej 58 år286 500 kr143 250 kr
58 men ej 59 år257 850 kr128 925 kr
59 men ej 60 år229 200 kr114 600 kr
60 men ej 61 år200 550 kr100 275 kr
61 men ej 62 år171 900 kr85 950 kr
62 men ej 63 år143 250 kr71 625 kr
63 men ej 64 år114 600 kr57 300 kr
64 men ej 65 år85 950 kr42 975 kr
65 år eller över57 300 kr28 650 kr

Gäller 2023-07-01 till 2023-12-31

Den avlidnas ålderArbets­tid minst 16 timmar/veckaArbets­tid 8-16 timmar/vecka
Under 56 år315 000 kr 157 500 kr
56 men ej 57 år288 750 kr 144 375 kr
57 men ej 58 år262 500 kr131 250 kr
58 men ej 59 år236 250 kr 118 125 kr
59 men ej 60 år210 000 kr 105 000 kr
60 men ej 61 år183 750 kr91 875 kr
61 men ej 62 år157 500 kr78 750 kr
62 men ej 63 år131 250 kr65 625 kr
63 men ej 64 år105 000 kr 52 500 kr
64 men ej 65 år78 750 kr39 375 kr
65 år eller över52 500 kr26 250 kr

Gäller 2023-01-01 till 2023-06-30

Den avlidnas ålderArbets­tid minst 16 timmar/veckaArbets­tid 8-16 timmar/vecka
Under 55 år315 000 kr 157 500 kr
55 men ej 56 år288 750 kr 144 375 kr
56 men ej 57 år262 500 kr131 250 kr
57 men ej 58 år236 250 kr 118 125 kr
58 men ej 59 år210 000 kr 105 000 kr
59 men ej 60 år183 750 kr91 875 kr
60 men ej 61 år157 500 kr78 750 kr
61 men ej 62 år131 250 kr65 625 kr
62 men ej 63 år105 000 kr 52 500 kr
63 men ej 64 år78 750 kr39 375 kr
64 år eller över52 500 kr26 250 kr

Vilken summa vi betalar ut till barnet beror dels på hur gammalt barnet är när föräldern avlider, dels hur många timmar i veckan föräldern arbetade.




2024

Barnets ålder vid döds­falletArbets­tid minst 16 timmar/veckaArbets­tid 8-16 timmar/vecka
Under 17 år114 600 kr57 300 kr
17-18 år85 950 kr42 975 kr
19-20 år57 300 kr28 650 kr

2023

Barnets ålder vid döds­falletArbets­tid minst 16 timmar/veckaArbets­tid 8-16 timmar/vecka
Under 17 år105 000 kr52 500 kr
17-18 år78 750 kr39 375 kr
19-20 år52 500 kr26 250 kr
Person som sitter vid dator.

Så går anmälan till

Här kan du läsa mer om hur du anmäler och söker ersättning från tjänste­grupp­liv­försäkringen och vad du behöver till anmälan.

Detta gäller för personer som omfattas av Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) hos Afa För­säkring.

Vi betalar ut begravningshjälp till dödsboet, grundbelopp till anhöriga och barnbelopp till barn. Vilka som får grundbeloppet finns bestämt i förmånstagarordningen i försäkringsvillkoren. De vanliga, eller generella, förmånstagarna är:

  • make/maka/registrerad partner

  • sambo

  • barn.

Förmånstagarordning

I förmånstagarordningen står det till vilka vi betalar ut grundbelopp från försäkringen.

  1. I första hand till make, maka eller registrerad partner.

  2. I andra hand till sambo som den avlidna har barn eller väntar barn med.

  3. I tredje hand till sambo som den avlidna bott i minst 6 månader i ett äktenskapsliknande förhållande.

  4. I fjärde hand till den avlidnas barn.

Om den avlidna och sambon inte hade gemensamma barn, så får sambon och den avlidnas barn hälften var av grundbeloppet.

Om man har ansökt om skilsmässa eller upplösande av partnerskap så är inte make, maka eller registrerad partner förmånstagare till den avlidna.

Om du vill ändra i förordnandet för förmånstagare fyller du i blanketten nedan och skickar in till oss. Du behöver inte göra något om du inte har några synpunkter på de generella förmånstagarna som beskrivs ovan.

När döds­fallet är orsakat av en arbetsskada ska detta även anmälas till vår arbets­skade­försäkring via en blankett. Skriv ut den och skicka in till Afa För­säkring, 106 27 Stockholm.

Om Tjänste­grupp­liv­försäkringen inte finns hos oss på Afa För­säkring, ska du anmäla till det försäkringsbolag som gäller på den avlidnas arbetsplats, till exempel KPA för anställd inom kommun eller region eller SPV för statligt anställd.

Observera att de anhöriga även ska anmäla döds­fallet till Tjänste­grupp­liv­försäkringen (TGL).

3 filer

Efterskydd innebär att tjänste­grupp­liv­försäkringen i vissa fall fortsätter att gälla om den som avlidit inte längre jobbade kvar på sin arbetsplats.

Det allmänna efterskyddet gäller i 180 dagar efter att den anställda avslutat sin an­ställning. Det förutsätter att anställningen varade i 180 dagar eller längre. Om anställningen var kortare, gäller efterskyddet i lika många dagar som anställningen varade.

Om den som avlidit var anmäld som arbetssökande på arbetsförmedlingen kan efterskyddet förlängas till högst två år.

Vid sjukdom under tiden som man har efterskydd fortsätter försäkringen att gälla som längst fram till dagen innan 66-årsdagen. (Före 1 juli 2023 gällde försäkringen fram till dagen innan 65-årsdagen.)

Om den anställdas make, maka, registrerad partner eller sambo inte har egen tjänste­grupp­liv­försäkring och avlider medan efterskyddet varar så kan vi betala viss ersättning.

Du som har Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) hos Afa För­säkring kan anmäla till oss om din make, maka, sambo eller registrerad partner skulle gå bort.

Det gäller i de fall som den avlidna inte omfattas av en egen tjänste­grupp­liv­försäkring genom sin an­ställning eller om ersättningen från den försäkringen är lägre än från försäkringen hos oss.

Den ersättning som vi kan betala ut är begravningshjälp (28 650 kronor år 2024) samt ett halvt barnbelopp (57 300 kronor år 2024) för varje barn som är under 17 år.

Den som slutar jobba innan 66 och har vår Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) genom jobbet kan ha kvar livförsäkringen genom att teckna en egen för­säkring.

Läs mer om hur fortsättningsförsäkringen fungerar

Den som får avtals­pension tidigare än den egentliga pensionen och har vår Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL) genom jobbet kan ha kvar livförsäkringen genom att arbetsgivaren tecknar försäkringen.

Läs mer om hur försäkringen fungerar vid tjänstepension

Om du har frågor om vilken livförsäkring som finns på din arbetsplats, prata med arbetsgivare eller facklig representant.

Typ av an­ställningTGL via Afa För­säkringKommentar
Arbetare på privat företagJaFör alla med kollektiv­avtal inom avtalsområdet Svenskt Näringsliv - LO.
Tjänsteman på privat företagNejJa, om arbetsgivaren har tecknat tilläggsförsäkringen "Tjänste­grupp­liv­försäkring för tjänstemän".
EgenföretagareNejJa, om egenföretagare har tecknat ”Företagares egen Tjänste­grupp­liv­försäkring, TGL/EF”.
Arbetare inom kooperationen NejFolksam har livförsäkring för arbetare inom kooperationen.
Tjänsteman inom kooperationenNejFör tjänstemän inom kooperationen finns olika livförsäkringar, fråga arbetsgivare eller facklig representant.
Kommuner och regionerNejKPA har livförsäkring för anställda inom kommuner och regioner.
Svenska kyrkanNejKPA har livförsäkring för anställda inom Svenska kyrkan.
Kommunalt företagNejKPA har livförsäkring för anställda inom kommunala företag.
StatenNejSPV har livförsäkring för statligt anställda.

Nej, försäkringen gäller även om du inte är med i facket.

Nej, ersättningen som betalas ut är fri från inkomstskatt.

Försäkringen gäller normalt endast för dödsfall innan 66-årsdagen.

Om man fortfarande är anställd och jobbar efter att man fyllt 66 år fortsätter försäkringen att gälla. Försäkringen gäller inte om man är frånvarande mer än 90 dagar.

Ja, du kan ändra ordningen på förmånstagarna.

Du behöver inte göra något om du är nöjd med de generella förmånstagarna som beskrivs under rubriken "Vem betalar vi ersättning till?".

Är du inte nöjd hittar du här en blankett för att ändra förmånstagarordningen. Ladda ner blanketten, fyll i den och skicka till oss.

Familje­skydd är en livförsäkring som du som är arbetare på ett privat företag eller egenföretagare kan teckna själv utöver Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL). Du väljer själv hur mycket pengar familjen ska få och under hur många år som pengarna betalas ut.

Läs mer om Familjeskydd

Är du inte nöjd, kan du överklaga. Läs mer under om du inte är nöjd.

Här hittar du samtliga försäkrings­villkor och faktablad för vår Tjänste­grupp­liv­försäkring (TGL).

Försäkrings­villkor

8 filer

Förskolelärare läser en bok med barn

Familje­skydd – extra livförsäkring till din familj

Med familje­skydd får din familj pengar om du skulle avlida innan du fyller 65 år. Familje­skydd kan du teckna som är arbetare på ett privat företag eller är egenföretagare och har Avtals­pension SAF-LO.