Regional dag i Västerås– med fokus på friskfaktorer

Välfärdens arbetsmiljöutmaning – ett partsgemensamt uppdrag

Välfärden står inför omfattande utmaningar med stor påverkan på arbetsmiljön. Det gäller inte minst kompetensförsörjningen. Fack och arbetsgivare är överens om en satsning på friskfaktorer för att främja friska, hållbara och attraktiva arbetsplatser. Representanter från de centrala parterna berättar om den partsgemensamma avsikten och de olika initiativen.

Arbeta med friskfaktorer – så gör ni i praktiken

Forskning visar att arbetsplatser med låg och stabil sjukfrånvaro ofta kännetecknas av väl utvecklade så kallade friskfaktorer. När det finns organisatoriska förutsättningar för att friskfaktorer fungerar väl i vardagen når man lättare verksamhetens mål. Suntarbetsliv delar med sig av praktiska erfaren­heter och nya digitala stöd för att stärka friskfaktorer i praktiken.  

A – Från blankett till robot

Programvarurobotar som imiterar människors sätt att arbeta, robotkollegor som kan logga in i system, läsa data i tabeller eller fylla i formulär. Flera offentliga verksamheter är i färd med att lägga över arbetsuppgifter på den här typen av system. Ett forskarlag från Linköpings universitet vill ta reda på när – och om! – det är lämpligt att införa automatisering i offentliga verksamheter, och här berättar projektledaren vad man funnit.

B – Hållbar introduktion

Se till att den som är ny på jobbet trivs och vill stanna kvar på jobbet. På det här seminariet får ni handfasta råd om hur en lyckad introduktion kan se ut enligt forskningen.  Medarbetare från Suntarbetsliv visar olika stöd och hur ni kan gå till väga för att välkomna den nya medarbetaren.

C – Livslångt lärande för individ och organisation

Sedan den 1 oktober 2022 gäller ett nytt kompetens- och omställningsavtal. Avtalet ger möjligheter för arbetsgivare att kompetensutveckla sina medarbetare och att få stöd av Omställningsfonden i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning. Samtidigt stärker det nya avtalet individernas möjligheter till livslångt lärande genom både karriär- och studiestöd. Representanter från Omställningsfonden berättar om hur omställningsavtalet KOM-KR kan användas på bästa sätt.

D – Förebygg hot och våld på arbetsplatsen

Alla har rätt att känna sig trygga på jobbet. Hot och våld på arbetsplatsen kan innebära både fysiska hot och digitala aggressioner via till exempel mejl och sms. Forskning visar att det bästa sättet att hantera detta är att arbeta förebyggande. På det här seminariet får ni veta hur man kan förebygga hot och våld på arbetsplatsen. Medverkande från Suntarbetsliv visar hur ni kan få in det i det systematiska arbets­miljö­arbetet, så att det förebyggande arbetet blir en del av vardagen.

E – KIA

KIA-systemet är ett webbaserat system som stödjer det systematiska arbets­miljö­arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda händelser i er organisation. Man kan även genomföra skyddsronder med hjälp av checklistor. Lyssna på en representant från Afa För­säkring, som presenterar och berättar mer om hur systemet fungerar.

F – Samverkansavtalet – för framgångsrikt arbete med friskfaktorer

En väl fungerande samverkan stärker arbets­miljö­arbetet med friskfaktorer liksom arbetet med friskfaktorer stärker samverkan. Samverkan är viktigt för att chef och medarbetare ska få en gemensam bild av hur verksamhet och arbetsplats kan utvecklas på bästa sätt. Både arbetsgivare och medarbetare kan då bidra med sin kompetens och sina erfaren­heter. Genom att teckna ett lokalt samverkansavtal säkerställs struktur och former för delaktighet och inflytande.

På seminariet berättar representanter från parternas stödteam för samverkan, om samverkansavtalets potential. Seminariet blir extra värdefullt om arbetsgivare och fackliga förtroendevalda och skydds­ombud kan ta tillfället i akt att delta tillsammans.

Inre välmående i en kaotisk värld

Är det möjligt att hitta lugn, glädje och fokus när så mycket runt om kring oss inte är som vi önskar? Camilla Saarinen inspirerar dig kring hur du kan leda dig själv genom situationer som känns svåra och irriterande så att du får energi som räcker både till jobb och fritid.