Anmälan vid Avgifts­befrielse­försäkring

Sammanfattningsvis fungerar Avgifts­befrielse­försäkringen så att den övertar arbets­givarens betalning av pensionsavgiften till den anställdas avgiftsbestämda ålderspension i AKAP-KR eller KAP-KL i följande situationer:

• Den anställda får sjuk­ eller aktivitetsersättning från Försäkrings­kassan och månadsersättning från AGS­KL. Avgifts­befrielse­försäkringen betalar pensions­ avgiften till motsvarande del som sjukfrånvaron (100, 75, 50 eller 25 procent).

• Den anställda får sjuk­ eller aktivitetsersättning tillsammans med arbetsskadelivränta. Avgifts­befrielse­försäkringen betalar pensionsavgiften till motsvarande del som frånvaron (100, 75, 50 eller 25 procent).

• Den anställda får arbetsskadelivränta, dock utan att samtidigt ha sjuk­ och aktivitetsersättning. Exempel: På grund av arbetsskada har den anställda
  varit tvungen att byta till ett arbete med lägre lön än före skadan. Arbetsskadelivräntan kompenserar inkomstbortfallet och Avgifts­befrielse­försäkringen betalar in pensionsavgift på motsvarande inkomstdel.

Även Särskild AGS-KL-förmån omfattas av Avgifts­befrielse­försäkringen, men upphörde att gälla den 1 oktober 2022. Den gäller dock fortsatt för anställda med försäkringsfall inträffade före den 1 oktober 2022.

Den anställdas anmälan

Anmälan görs samtidigt som anmälan till AGS-KL eller TFA-KL antingen på digitalt på afaforsakring.se eller på en pappersblankett. Om den anställdas sjukdom övergår till sjukersättning eller aktivitetsersättning kommer rätten till ersättning från Avgifts­befrielse­försäkringen att prövas automatiskt. Samma sak gäller om den anställda beviljas arbetsskadelivränta.

Observera dock att den försäkrade själv måste skicka in en kopia av Försäkrings­kassans beslut om sjuk- eller aktivitetsersättning och/eller arbetsskadelivränta. Afa För­säkring får annars inte kännedom om att Försäkrings­kassan beviljat någon av dessa förmåner.

Arbetsgivarens uppgiftslämnande

Enligt reglerna för Avgifts­befrielse­försäkringen betalas pensionsavgiften proportionellt till graden av arbetsoförmåga och därför behöver Afa För­säkring inte längre fråga arbetsgivaren om upp­gifter för beräkning av arbetstidsminskning. Afa För­säkring kan dock i vissa fall behöva kontakta arbetsgivaren för att få kompletterande upp­gifter.

När arbetsgivaren får veta att Försäkrings­kassan beslutat om sjuk- eller aktivitetsersättning och att månadsersättning från AGS-KL ska betalas, ska arbetsgivaren inte längre betala pensionsavgift för den del som betalas av Avgifts­befrielse­försäkringen.