Specialregler vid sjuklön

Ersättning för resekostnader i stället för sjuklön

För att underlätta för den sjuka att återgå i arbete finns i både sjuklönelagen och socialförsäkringsbalken möjlighet att få ersättning för merutgifter för resor till och från arbetet i stället för sjukpenning. Sådan ersättning – som är skattepliktig för den anställda – lämnas bara om den anställda samtycker.

Dagar med reseersättning i stället för sjuklön ska räknas in i sjuklöneperioden.

Sjuklön under semester och ledighet

Sjuklön betalas normalt för de dagar som den anställda skulle ha arbetat. En anställd har rätt till sjuklön under semestern om hon/han har rätt till semesterlön och enligt de bestämmelser som finns i semesterlagen utan dröjsmål begär att sjukdag inte ska räknas som semesterdag.

Sjukdom under annan ledighet ger rätt till sjuklön endast om den anställda har rätt till lön under ledigheten. Exempel: vid viss ledighet för fackliga uppdrag eller dag då permitteringslön skulle ha betalats.