Tystnadsplikt

Arbetsgivare har tystnadsplikt om den anställdas hälsotillstånd eller personliga förhållanden som kan framkomma genom läkarintyg eller i en försäkran. Detsamma gäller den som i arbetsgivarens personaladministrativa verksamhet tagit del av sådana upp­gifter. Brott mot tystnadsplikten straffas enligt brottsbalken.