Äldre pensionsavtal – KAP-KL, PFA och PA-KL

KAP-KL

Omräkning av pension

I SKR:s cirkulär 24:41 finns infor­mation om hur pensionen ska beräknas vid val av övergång till AKAP-KR. Sammanfattningsvis: En livränta fastställs utifrån intjänande vid tidpunkten för insjuknandet med tid tillgodoräknad fram till 2024-12-31. Livräntan värdesäkras fram till 65 år med inkomstbasbeloppet och därefter med prisbasbeloppet.

PFA 01 och PFA 98

Omräkning av pension

I SKR:s cirkulär 24:41 finns infor­mation om hur pensionen ska beräknas vid val av övergång till AKAP-KR. Sammanfattningsvis: Kompletterande ålderspension (KÅP) beräknas och ska motsvara det som intjänades vid insjuknandet med tid tillgodoräknad fram till 65 år. Förmånen ska indexeras fram till 2024-12-31 med prisbasbeloppet. Därefter värdesäkras förmånen fram till 65 år med inkomstbasbeloppet och därefter med prisbasbeloppet.

Nyhet 2025: Möjlighet att göra uppehåll i uttag samt möjlighet att ändra utbetalningstid

Samma nyheter som beskrivits på sid 248–249 avseende KAP-KL gäller även för avgiftsbestämd ålderspension (individuell del) i PFA 01 och PFA 98.

PA-KL

Omräkning av pension

Det har alltsedan PA-KL:s tillkomst funnits möjlighet att göra en omräkning av pensionen utifrån ett nytt pensionsunderlag för dem som insjuknat partiellt med förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta och därmed tjänat in ålderspension enligt PA-KL. Det kan bli aktuellt då det är förmånligare för den anställda att räkna med utgångspunkt från inkomster åren före pension istället för på inkomsterna vid insjuknandet. Genom förhandlingsprotokoll från den 27 april 2017 mellan de centrala parterna ändras förhandlingsordningen från central till lokal nivå, för att i större utsträckning öppna upp för sådana överens­kommelser mellan arbetsgivare och anställda. Den anställda bör begära omräkning i anslutning till pensionsavgång. Lokal överläggning kan begäras av den anställda eller av arbetstagarorganisation. Omräkningen kan ge högre pension än garantinivån.

Höjd garantinivå

Från den 1 juli 2017 har den tidigare garantinivån på 100 kr höjts till 1 200 kr för anställd som på grund av förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta tjänat in ålderspension enligt PA-KL. Det gäller oavsett om insjuknandet skett helt eller partiellt. Höjningen gäller för tid framåt och både för dem som redan gått i pension och för dem som kommer att gå i pension. Utbetalningen kommer att påbörjas utan att den anställda behöver ansöka om den höjda garantinivån. Från och med 2019 uppräknas garantinivån årligen med förändringen av inkomstbasbeloppet.

Genom en kompletterande överens­kommelse mellan de centrala parterna i oktober 2018 förstärks garantinivån från den 1 januari 2019 genom att den inte minskas med tidigare intjänad livränta eller fribrev från privat eller statlig sektor. Garantinivån blir ograverad.

Överenskommelser om bruttopensionsavtal (PA-KL, PAK/LPAK)

I januari 2018 uppmärksammades att utbetalningar av tjänste­pension enligt de gamla bruttopensionsavtalen blev kraftigt sänkta. Orsaken till sänkningen var en oväntad konsekvens av den lösning som fanns för att komma tillrätta med att allmän pension och bruttopension värdesäkras på olika sätt. De centrala parterna kom under 2018 överens om att återställa tjänste­pensionen till 2017 års nivå samt hitta långsiktigt hållbara lösningar för tid framåt för att undvika framtida svängningar i pensionsutbetalningarna.

Överens­kommelser har under 2018 dels träffats för personer födda till och med 1953, dels för personer födda 1954 och senare. För den förstnämnda gruppen fastställs tjänste­pensionen per den 31 december 2018 utifrån den tjänste­pension som betalats ut under 2018. Från 2019 räknas pensionen årligen upp med förändringen av prisbasbeloppet. Det sker också en årlig individuell ”skuggberäkning” för varje person för det fall att tjänste­pensionen skulle bli högre med de sedan tidigare gällande bestämmelserna. Den högsta av de båda beräkningarna betalas ut i tjänste­pension.

För personer födda 1954 eller senare har en separat överens­kommelse träffats som anpassats utifrån att pensionsunderlaget fastställs tidigast från 2019 när den första årskullen fyller 65 år. Samordning med inkomstpension i den allmänna pensionen sker med 70 procent. Efter att tjänste­pensionen fastställts kommer den vara helt åtskild från allmän pension och uppräknas årligen med inkomstbasbeloppet.

Genom dessa överens­kommelser är alla grupper som kan omfattas av de gamla bruttopensionsavtalen omhändertagna och riskerar inte att få sin tjänste­pension sänkt framöver.

Anställda som omfattas av ovan angivna överens­kommelser fortsätter att omfattas av PA-KL och förs inte över till AKAP-KR den 1 januari 2025.